De som jobber godt med andre mennesker er opptatt av hvordan man får frem det beste i samspillet. Heldigvis kan dette trenes opp.

Et møte mellom mennesker består av innhold og prosess. Innholdet er ’det som står på dagsorden’ og blir avtalt på forhånd eller ikke. Prosessen er hvordan møtet oppleves av de enkelte parter.

I veiledning utforsker vi hvordan deltagerne opplever både innhold og prosess og den effekten vi har på hverandre. Vi trener på gode måter å kommunisere med andre.